Przedsiębiorcy w Polsce zobowiązani są do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, co stanowi istotną część ich zobowiązań wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). W ramach tych obowiązków wyróżnia się składki emerytalne, rentowe oraz wypadkowe, które są obligatoryjne. Składka na ubezpieczenie chorobowe, w przeciwieństwie do nich, ma charakter dobrowolny. W artykule omówimy, czy przedsiębiorca musi płacić składkę chorobową oraz jakie są konsekwencje z nią związane.
Składki, które przedsiębiorca musi opłacać
Każda osoba prowadząca działalność gospodarczą zobowiązana jest do rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne. Zgodnie z polskim prawem, przedsiębiorca musi opłacać następujące składki:
- Ubezpieczenie emerytalne – składka obowiązkowa, której celem jest zapewnienie środków na przyszłą emeryturę.
- Ubezpieczenie rentowe – również obowiązkowe, mające na celu wsparcie finansowe w przypadku trwałej niezdolności do pracy.
- Ubezpieczenie wypadkowe – obowiązkowe ubezpieczenie, które chroni w przypadku wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Oprócz tych składek, przedsiębiorca ma możliwość, choć nie obowiązek, opłacania składki na ubezpieczenie chorobowe. Składka ta pozwala na uzyskanie świadczeń w razie choroby, co może być szczególnie istotne dla osób, które nie mogą liczyć na wsparcie pracodawcy, ponieważ są samozatrudnione.
Składka chorobowa – dobrowolna czy obowiązkowa?
W odróżnieniu od składek emerytalnych, rentowych i wypadkowych, składka chorobowa nie jest obowiązkowa dla przedsiębiorców. Oznacza to, że przedsiębiorca samodzielnie decyduje, czy chce ją opłacać, czy nie. Jest to forma ubezpieczenia, która daje prawo do otrzymywania zasiłku chorobowego w przypadku choroby lub ciąży.
Warto podkreślić, że przedsiębiorca może w dowolnym momencie zrezygnować z opłacania tej składki, nawet jeśli wcześniej ją regularnie opłacał. Co więcej, brak opłacania składki chorobowej nie wpływa na inne składki, które przedsiębiorca jest zobowiązany opłacać na rzecz ZUS.
Czy warto opłacać składkę chorobową?
Decyzja o opłacaniu składki chorobowej zależy od indywidualnych potrzeb i sytuacji finansowej przedsiębiorcy. Z jednej strony, regularne opłacanie składki chorobowej daje przedsiębiorcy prawo do korzystania z zasiłku chorobowego, co jest istotne w przypadku dłuższej niezdolności do pracy z powodu choroby. Zasiłek chorobowy może stanowić pewną formę zabezpieczenia finansowego, szczególnie gdy działalność gospodarcza jest jedynym źródłem dochodu.
Z drugiej strony, opłacanie składki chorobowej oznacza dodatkowy koszt. W 2024 roku wysokość składki chorobowej wynosi 115,01 zł miesięcznie. Dla przedsiębiorców, którzy rzadko chorują i cieszą się dobrą kondycją zdrowotną, opłacanie tej składki może wydawać się zbędnym wydatkiem. Warto również pamiętać, że zasiłek chorobowy zaczyna przysługiwać dopiero po upływie 90 dni nieprzerwanego opłacania składki, co oznacza, że ochrona nie jest natychmiastowa.
Jak zrezygnować z opłacania składki chorobowej?
Rezygnacja z opłacania składki chorobowej jest stosunkowo prosta. Wystarczy zgłosić do ZUS odpowiednią deklarację. W praktyce oznacza to, że przedsiębiorca musi wyrejestrować się z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, co można zrobić poprzez złożenie dokumentu ZUS ZWUA. Po dokonaniu wyrejestrowania, przedsiębiorca przestaje być objęty ubezpieczeniem chorobowym, co oznacza, że nie będzie mógł skorzystać z zasiłku chorobowego, jeśli zachoruje.
Co ważne, rezygnacja z ubezpieczenia chorobowego nie ma wpływu na pozostałe składki społeczne. Przedsiębiorca nadal jest zobowiązany do opłacania składek emerytalnych, rentowych oraz wypadkowych.
Składka chorobowa w 2024 roku – ile wynosi?
Wysokość składki chorobowej zależy od minimalnej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. W 2024 roku minimalna podstawa wynosi 4694,40 zł. Składka chorobowa, która wynosi 2,45% tej podstawy, w 2024 roku wynosi dokładnie 115,01 zł miesięcznie. Kwota ta może się różnić w zależności od wysokości podstawy, jednak dla większości przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą jest to standardowa suma.
